招聘资料
北京昭贵科技开发有限责任公司,成立于1996年。总部设在北京市亚运村,芦荟种植园及加工制造中心位于北京市顺义区马坡聚源工业开发区,占地100余亩。在公司董事长胡昭贵女士的带领下,已发展成为集芦荟种植、深加工、产品开发与销售为一体的大型芦荟化妆品专业企业。
公司采用先进的有机栽培技术,建成国内最优质的美国库拉索芦荟种植基地,使芦荟原料的加工、提炼、稳定技术达到国际先进水平,各项技术指标均超过国际标准;1998年成功研制出用“100%鲜芦荟汁”制作化妆品这一高难度技术。公司主导产品之一的芦荟系列化妆品,其原料均采用三年以上植龄的库拉索成熟芦荟,经提炼、稳定、纯化、分离等一系列高科技手段,完整地保留了芦荟中多种活性成份,如氨基酸、皂角苷、芦荟甙、单糖和多糖、木质素等,属纯天然绿色功能性化妆品。产品形成了多系列,达近百个品种,并以其优良的品质,独特的功效吸引了大批稳定顾客。目前公司已建立了以北京为销售中心,辐射全国市场的化妆品销售网络。
公司的迅猛发展,离不开高素质的人才。昭贵公司奉行“以人为本,服务至上,产品质量为根本”的经营理念,以“高科技开发芦荟产品为手段,走民族工业化道路,争创昭贵芦荟系列品牌”为宗旨,广纳英才,真诚合作,互惠互利,共同致力于芦荟产业在中国的发展而努力。
总部联系电话:64943015,64943816 传真:64896588 联系人:郭小姐
顺义工厂联系电话/传真:69400841 联系人:胡先生
公司网址:www.zhaogui.com,邮箱:luhui@zhaogui.com
招聘岗位:
●综合部 行政/人力资源经理:1人
工作地点:北京、顺义。
招聘方式:全职
月薪:面议
应聘要求:
1,大学本科以上学历,人力资源或相关专业;
2,3年以上行政、人力资源管理经验;
3,熟悉企业的招聘、劳资、人事合同、社保、绩效管理、薪酬体系;
4,具备人力资源管理专业能力和参与过企业人力资源体系建设;
5,对劳动法有较强的运用能力,有解决人员分流、劳动纠纷的经验;
6,具备较强的协作精神、较强的沟通及表达能力;较强的责任心和公正心;较强的应变力;
7,具备大型国企或外企工作经验、有C本驾驶证优先;
岗位描述:
1,建立并完善《人事管理制度》、《薪资制度》,并实施。
2,建立绩效考核体系。制定绩效考核办法,组织各部门进行考核、反馈考核信息,评估考核效果,保存考核资料。
3,建立人事管理流程,负责员工合同、档案的管理:办理员工入职通知书、聘用员工登记表,进行试用期考核、转正申请、签订劳动合同,办理员工的离职手续和档案的调入调出。
4,负责员工社保福利的操作;
5,每月编制员工工资明细表,根据财务部门要求编制各部门人工费核算表,每季编制绩效工资表。
6,配合支持制造中心人事管理和社保福利的审核;
7,策划、组织公司员工活动,建立企业文化;
●物管部 主管:1人
工作地点:北京
招聘方式:全职
月薪:面议
应聘要求:
1,大学本科以上学历,物流管理或采购相关专业;
2,3年以上消耗品物流管理经验;
3,熟悉消耗品(化妆品)企业的采购、订单处理与跟踪、货运管理经验;
4,具备较强的协作精神、较强的沟通及表达能力;
岗位描述:
1,组织对订单的分解、处理工作;包括电话订单与网络订单,并跟踪订单的执行;
2,跟踪客服确认的退换货业务;
3,负责对供应商的选择、评估、合同确认等;
4,负责协调北京地区的经销商运输工作和顺义制造中心的运输事宜;
5,负责北京仓库的帐目管理工作。
●综合部 前台:1人
工作地点:北京
招聘方式:全职
月薪:面议
应聘要求:
1,大学专科以上学历,女性,文秘或相关专业;
2,应届毕业生或者1年以上行政、文秘工作经验,语音甜美,口才好;
3,具备较强的协作精神、较强的沟通及口头和书面表达能力;
岗位描述:
1,负责前台接待工作;
2,负责基本行政工作,如考勤、文档管理、会议管理,员工档案管理等;
3,负责办公物资的管理;
4,负责制作各类报表、文件电子化工作;
5,负责配合行政/人力资源经理做好其它辅助工作。
●市场部副总:1人
工作地点:北京
招聘方式:全职/兼职
月薪:面议
应聘要求:
1,大学本科以上学历,30岁以上,市场营销专业;
2,6年以上市场营销经验;3年以上市场部经理工作经验。
3,接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
4,对消耗品市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;密切的媒体合作关系,具备大型活动的策划、组织管理能力;
5. 工作努力,积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;
6. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
7,有化妆品市场营销策划经验,具备大型国企或外企工作经验者优先。
岗位描述:
负责市场策划系统全方位工作;定期对公司各品牌及产品进行市场综合分析、预测报告, 协助公司制订或修正经营策略;负责主持品牌制定、新品开发、上市计划、推广计划的拟订。